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생생하게 도전하는 직원, 조직 및 그룹 간의 "채권"

웰빙의 승진은 에너지와 에너지로 일하면서 Kaneka 그룹의 각 구성원의 노력에 중점을두고 있습니다.

프로모션 시스템

우리는 태스크 포스의 "SX (Sustainability) 본사"가있는 회사 전체의 홍보 시스템을 통해 이것을 실현할 것입니다.

우리가 목표로하는 온라인 카지노 추천 이미지

온라인 카지노 추천 유지 및 홍보 조치

웰니스 홍보 시스템

Sports X Bond Challenge

스포츠를 통한 채권을 키우는 주제로 우리는 큰 목표로 도전 할 수있는 기회를 제공합니다.

훈련 프로젝트

참가자들은 운동 부족을 완화시켜 온라인 카지노 추천 개선에서 전체 마라톤 완료에 이르기까지 광범위한 목적으로 모였습니다. 전문 코치의지도와 함께 나는 나 자신을 즐기고 상호 작용을 통해 땀을 흘 렸습니다.

Hokkaido Marathon

Kaneka는 프리미어 파트너로 후원하고 있습니다. Kaneka Group의 약 100 명이 운영되었고 많은 직원들이 토너먼트를 시작하기 위해 그들을 응원했습니다.

실행, 실행, 실행. 카네카

이것은 Kaneka 그룹의 채권을 심화시키는 가장 큰 스포츠 행사입니다. 해외 그룹 회사 (14 개국 242 명)를 포함하여 약 3,500 명의 사람들이 4 년 만에 처음으로 참여했으며, Nagai Athletics Stadium에 모여 기록적인 높은 이벤트가 매우 흥미로 웠습니다.

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우리는 모든 직원들이 온라인 카지노 추천을 개선하기 위해 쉽게 노력할 수있는 기회를 제공합니다.

워킹 프로젝트

[워킹 챌린지 30]
・ 체력과 온라인 카지노 추천을 높이기 위해 각 사람은 Ekiden 이벤트의 목표를 설정하고 그 날이 도착했습니다.
(참가자 : 720 명)
・ 날에, 우리는 Ekiden 운동 선수와 같은 코스에서 3.3km (약 40 분)를 걸었습니다.
(참가자 : 128 명)

직장 문화 변환

작업 문화를 변화시키는 Kaneka의 목표는 현명한 작업을 실현하는 것입니다. 우리는 각 직원이 개념적 기술, 상상력 및 직관을 연마하여 작업을보다 효율적이고 생산적으로 수행 할 수있는 환경과 문화를 육성하기 위해 노력하고 있습니다.

창의성을 창출하고 효율성을 높이는 작업 환경 개발

도쿄와 오사카의 헤드 사무실은 모두 사무실을 무료 주소를 만들기 위해 노력하고 있으며, 사람들이 모여 사람들이 이사하고 커뮤니케이션을 시작하는 사무실이되기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로 우리는 제조 기지 및 기타 지역의 사무실 건물로 확장하고 작업장 환경을 개선하기 위해 노력할 것입니다.

디지털 활용을 통한 창의적 작업으로의 전환

AI 및 데이터를 사용하여 비즈니스 효율성과 디지털화를 개선 할뿐만 아니라 새로운 가치를 창출하고 기업 문화를 변화시킬 것입니다. 우리는 디지털 인프라를 개발하는 것 외에도 디지털 활용 문화를 개발하고 제조 및 연구 및 개발 이외의 영업, 마케팅 및 물류와 같은 영역에서 업무 문화를 계속 변화시킬 것입니다.

우리는 실시간 데이터를 홍보하고 계획 AI를 통한 자동화를 홍보하여 ​​전체 가치 사슬을 최적화하기 위해 노력하고 있습니다. 또한 데이터 플랫폼을 설정함으로써 각 부서의 자체 추진 된 DX를 지원하고 있습니다.

가치 사슬의 미래 이미지