규정 온라인 카지노
기본 사고
Kaneka Group의 모든 임원과 직원은 법률 및 규정뿐만 아니라 기업 및 사회 윤리, 중요한 관리 문제에 대한 규정 온라인 카지노를 고려합니다. 경영진과 직원은 각 개인의 행동에 대한 지침 인 ESG 헌장과 추적 해야하는 윤리적 행동 강령을 철저히 구현하고 이해 관계자와의 신뢰 관계를 구축하여 준수 활동을 개선하는 것을 목표로합니다.
프로모션 시스템
Kaneka Group의 기업 윤리와 준수를 감독하는 조직으로서, 우리는 태스크 포스의 "지속 가능성 (SX) 본부에 따라 규정 온라인 카지노위원회를 설립했습니다. 규정 온라인 카지노위원회는 1 년에 두 번 개최되어 Kaneka Group의 규정 온라인 카지노 정책 및 목표를 설정하고 진행 상황을 확인합니다. 또한 규정 온라인 카지노와 관련하여 회사 전체 그룹을 감독하고 감독하기 위해 온라인 카지노하고, 인식을 홍보하고 준수 상태를 확인하며, 적절한 상담 및보고 카운터를 설정하고 유지하기 위해 온라인 카지노합니다.
온라인 카지노
전 세계적으로 비즈니스 활동을 수행하는 Kaneka Group은 전 세계의 다양한 규칙을 강화했으며 법률 및 규정을 더욱 온라인 카지노해야합니다. 온라인 카지노 개선은 이해 관계자와의 신뢰를 얻는 데 중요하며 비즈니스 활동을 수행하는 데 필수적입니다.
ESG 적절한 감사 - 법적 온라인 카지노 강화 -
2023 회계 연도에 법률이나 규칙에 대한 심각한 위반이 없었습니다.
우리는 모든 Kaneka 비즈니스 부서, 30 개의 국내 그룹 회사 및 20 개의 해외 그룹 회사에서 적절한 ESG 감사를 실시하고 Antimonopoly Act와 같은 경쟁법을 수행했습니다. 우리는 일부 국내 그룹 회사의 영업, 구매 및 사업 개발에 관여하는 Kaneka가 독점 금지 교육을 제공하고이를 온라인 카지노 할 서약을 제출해야합니다. 또한 국내 그룹 회사는 노동 표준 법 (2024 년 4 월)과 관련된 항목에 응답 할 준비를했으며, 연간 5 일의 유급 휴가 및 인수 상태를 철저히 확인했습니다.
규정 온라인 카지노 교육 및 내부 인식 - 내부 교육 -
사내 인트라넷에는 경영진과 직원이 따라야하는 "윤리적 행동 표준"및 "온라인 카지노 안내서"가 포함됩니다.
규정 온라인 카지노 가이드 북 (발췌)
사회와의 관계
- 환경 안전 및 보호
- 법적 규범, 다양한 비즈니스 법률 등의 온라인 카지노
- 수입 및 수출법 온라인 카지노 (보안 무역 관리)
- 기부 및 정치 기부
- 반사회 세력에 대한 단호한 반응
- 정보의 적시 공개
- 내부자 거래 없음
- 적절한 회계 및 세금 처리 정보
ⅱ 고객, 비즈니스 파트너 및 경쟁 업체와의 관계
- 제품 안전
- 안티 모노 폴리 법
- 구매자와의 저렴한 거래 (하청 계약법 온라인 카지노)
- 구매자와의 저렴한 거래 (소비 세금 통과를 방지하기위한 특별 조치에 대한 법률 온라인 카지노)
- 영업 비밀의 무단 사용 방지
- 적절한 광고 및 광고
- 엔터테인먼트 및 선물
ⅲ 직원과의 관계
- 인권과 차별 없음에 대한 존중
- 성희롱, 권력 괴롭힘
- 개인 정보 보호
- 직장 안전 및 건강
- 노동 관련 법률 온라인 카지노
IV Company and Company Property
- 기밀 정보 관리
- 회사 재산의 적절한 관리 및 사용
- 지적 재산 보호
- 정보 시스템의 적절한 사용
우리는 규정 온라인 카지노의 중요성을 이해하고 다양한 교육을 제공 할 수있는 기회를 제공합니다.
인권 및 규정 온라인 카지노 교육
| 프로그램 이름 | 훈련 내용 | 참가자 수 | ||
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 2022 | 2023 | ||
| 신입 사원 소개 교육 | 성희롱, 권력 괴롭힘, 국적 차별과 같은 문제의 설명 | 83 명 | 74 명 | 98 명 |
| 새로 임명 된 임원 직책 훈련 | 외부 전문가의 인권 및 규정 온라인 카지노 교육 | 57 명 | 65 명 | 59 명 |
| 경영진을위한 규정 온라인 카지노 교육 | 경영진 직책에 필요한 노동 관리 지식 획득 | 840 인 | 862 사람 | 837 People |
2022 회계 연도에서, 우리는 규정 온라인 카지노 뉴스 레터를 Kaneka 및 국내 그룹 회사의 직원들에게 파견하여 규정 온라인 카지노에 대한 이해를 심화 시켰습니다.
우리는 공정하고 적절하고 투명한 비즈니스 활동을 보장하고 규정 온라인 카지노를 강화하며 규정 온라인 카지노에 대한 인식을 높이기 위해 계속 온라인 카지노할 것이며, 우리의 온라인 카지노을 더욱 발전시키기 위해 계속 조치를 취할 것입니다.
내부온라인 카지노 및 상담 데스크 시설 설립
온라인 카지노 위반, 조기 탐지 및 조기 수정을 방지하기 위해 내부 및 외부 법률 회사에서 공익보고 (세계보고) 카운터가 설정되었습니다. 공익보고 카운터는 Kaneka Group 경영진 및 직원 및 그 가족, 1 년 이내에 퇴직자 및 파트너 회사 및 비즈니스 파트너 (공급 업체)를 포함한 비즈니스 관계를 가진 비즈니스 사업자가 사용할 수 있습니다.
공익보고 온라인 카지노은보고 카운터 시스템, 컨설팅시 응답 방법 및 기자와 컨설턴트가 공익 기자 보호법을 위반하여 바람직하지 않은 대우를받지 않도록하기 위해 관련된 사람들의 책임을 온라인 카지노합니다.
괴롭힘에 관한 온라인 카지노을 위해, 우리는 건강 온라인 카지노실, 인사부 및 노동 조합 대표를 포함한 여러 카운슬러와 함께 각 직장에 카운터를 설립했습니다.
공익온라인 카지노 카운터 및 다양한 상담에서 상담 한 회원은 개인 정보의 기밀과 보호를 보장하고 유출되지 않아야합니다.
회계 연도에 5 개의 보고서와 상담이 있었으며, 우리는 사실 찾기 및 인터뷰를 수행했으며, 공익보고 규정 등을 바탕으로 응답했으며, 세부 사항은 온라인 카지노위원회 의장에게보고되었습니다.
부패와 뇌물을 예방하려는 온라인 카지노
온라인 카지노 Group은 유엔 글로벌 콤팩트에 서명하고 "강요와 뇌물 수수를 포함한 모든 형태의 부패를 처리하기위한 자발적인 행동 원칙"을 선언했습니다.
윤리적 행동 강령은 모든 비즈니스 파트너와 합법적이고 건전한 관계를 유지하기 위해 온라인 카지노하고 있습니다. 또한 Compliance Guidebook은 부패와 뇌물을 방지하는 방법에 대한 이해하기 쉬운 설명을 제공합니다.
인권 존중
인권은 "인간이 인간처럼 살 수있는 권리"는 누구나 느낄 수 있으며 우리 각자가 태어날 때의 권리입니다. Kaneka는 창립 이후 인류를 존중하는 경영을 실천 해 왔으며, 좋은 전통 중 하나는 "각 개인의 좋은 점을 최대한 활용하기 위해 온라인 카지노하는 문화와 문화"입니다. "인권 존중"은 회사와 각 직원이 보호해야 할 기본 사항으로 위치하며, 우리는 비즈니스 활동에서 인권에 대한 성격과 인권에 대한 존중에 대한 인식을 높이기 위해 온라인 카지노합니다.
또한 모든 직원이 건강하고 보상을 느끼고 괴롭힘이없는 직장 환경을 유지하기 위해 직원에 대한 인식과 이해를 심화시키고 일하기에 더 편한 직장 환경을 조성 할 것입니다.
