웰빙 홍보

도전을받는 데 번창하는 직원;
Ties로 연결된 조직 및 그룹

그 핵심에서, 웰빙 홍보는 Kaneka 그룹의 각 동료가 에너지와 열정으로 일할 수있게하는 데 중점을 둡니다.

프로모션 시스템

지속 가능성 관리 엔진은 회사 전체의 태스크 포스를 이끌 것입니다.

카지노 사이트에 대한 비전의 목표

카지노 사이트 유지 및 촉진을위한 조치

웰니스 홍보 시스템

Sports × Kizuna Challenge

스포츠를 통한 관계를 형성하는 주제를 통해 우리는 큰 목표에 대한 도전을 수행 할 수있는 기회를 제공합니다.

훈련 계획

수집 한 참가자들은 전체 마라톤을 완료하기 위해 운동 부족을 해결함으로써 카지노 사이트을 향상시키는 데있어 광범위한 목표를 가지고있었습니다. 그들은 전문 코치의지도하에 땀을 흘리면서 사교를 즐겼습니다.

Hokkaido 마라톤

Kaneka는이 이벤트를 최고의 파트너로 후원했습니다. Kaneka Group의 약 100 명의 주자가 참여한 반면, 많은 다른 직원들이 그들을 응원하기로 밝혀졌습니다.

실행, 실행, 실행. 카네카

그룹 전체의 관계 강화를 목표로하는 것은 Kaneka에서 가장 큰 스포츠 행사입니다. 2023 년에 나가이 스타디움에 약 3,500 명의 사람들이 모여 들었습니다. 4 년 만에 처음으로 우리는 해외 그룹 회사 (14 개국 242 명)의 방문객들을 환영했습니다. 이 프로그램에는 그룹 Ekiden 및 기타 활동이 포함되었으며 모두가 좋은 시간을 보냈습니다.

카지노 사이트 증진에 대한 우연한 접근

우리는 모든 직원이 캐주얼 한 방식으로 카지노 사이트 증진에 참여할 수있는 기회를 제공합니다.

워킹 프로젝트

워킹 챌린지 30

• 하루를 앞두고 각 참가자는 신체적 힘과 카지노 사이트을 개선하기 위해 Ekiden 이벤트의 목표를 설정했습니다. (참가자 : 720)
• 이벤트 당일, 참가자들은 Ekiden 주자와 같은 코스를 따라 3.3km (약 40 분)를 걸었습니다. (참가자 : 128)

작업 카지노 사이트 변환

작업 카지노 사이트 변환에서 Kaneka의 목표는 현명한 작업을 가능하게하는 것입니다. 우리는 직원들이 상상력, 창의성 및 직관을 개선하여보다 효율적이고 생산적으로 일할 수있는 환경과 문화를 육성합니다.

창의성을 촉진하고 효율성을 향상시키는 직장 만들기

도쿄와 오사카에있는 헤드 사무실에서 우리는 무료 주소 시스템으로 전환했습니다. 사람들이 모여 움직 이도록 격려함으로써, 우리는 조각난 커뮤니케이션을 복원 할 수있는 작업 공간을 제공하는 것을 목표로합니다. 우리는 작업 환경을 개선 할 수 있도록 제조 현장의 사무실 건물과 같은 다른 위치 로이 시스템을 출시 할 계획입니다.

디지털 사용을 통해 창조적 인 작업으로 전환

AI 및 데이터를 사용하여 운영 효율성과 디지털화를 향상시킬뿐만 아니라 새로운 가치를 창출하고 기업 카지노 사이트를 변화시킬 것입니다.
디지털 인프라를 개발할뿐만 아니라 디지털 사용 카지노 사이트를 키울 것입니다. 영업, 마케팅 및 물류와 같은 제조 및 연구 개발 이외의 분야에서는 업무 카지노 사이트 혁신을 촉진하기 위해 노력할 것입니다.

우리는 전체 가치 사슬을 최적화하기 위해 계획 시스템에서 실시간 데이터 및 AI를 사용하여 자동화를 촉진하고 있습니다.
우리는 또한 각 부서에서 셀프 서비스 디지털 변환을 지원하기위한 데이터 플랫폼을 개발하고 있습니다.

가치 사슬의 미래 이미지