• 기본 정책
• 거버넌스 용량 강화 노력
• 기업 거버넌스 구조
• 이사 선택 기준
• 온라인 카지노 추천의 효율성 분석 및 평가
• 외부 이사의 독립성 표준/감사 및 감독위원회
• 온라인 카지노 추천 구성원 등의 보수
• 전략적 주식에 대한 정책
• 내부 제어 시스템 및 운영 상태에 대한 기본 정책

기본 정책

우리의 기업 철학에 따라 Kaneka는 지속 가능한 성장을 달성하고, 장기적인 기업 가치를 향상시키고, 주주, 투자자, 고객, 지역 사회, 공급 업체 및 직원을 포함한 모든 이해 관계자 간의 신뢰를 구축하고, 사회적 책임을 충족시키기 위해 최적의 기업 거버넌스를 실현하는 것을 목표로합니다.
Kaneka는 작업 기업 지배 구조 기능이 다이버, 글로벌 비즈니스 성장을 실현하고 그 성장을 지원하는 R & D, 생산 및 영업 활동에 기업 자원을 최적으로 할당하는 데 매우 중요하다고 생각합니다. 또한 기업 가치의 중간에서 장기적인 개선과 함께 지속 가능한 성장을 실현하는 데 필수적입니다. 이러한 관점에서 Kaneka는 의사 결정의 투명성과 공정성을 보장하고 Swift의 대담한 결정을 통해보다 역동적 인 관리를 구축하기 위해 기업 지배 구조를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다. Kaneka는 다음과 같은 기본 항목이 그러한 노력에서 특히 중요하다고 생각합니다.

• 주주 권리를 존중하고 보장
• 가치 창출 프로세스에서 다른 이해 관계자와 협력
• 적절하고 적절한 정보 공개를 통한 투명성 보장
• 이사회의 독립 및 통찰력을 활용하여 이사회의 감독 및 전략적 권장 기능 강화
• 모든 이해 관계자들 사이에서 Kaneka의 기업 철학과 정책에 대한 적절한 의사 소통과 격려 이해
• Kaneka의 기업 정책에 대한 이해를 바탕으로 주주들과 건설적인 대화를 수행

거버넌스 용량 강화 노력

기업 거버넌스 구조

기업 거버넌스 시스템 다이어그램

조직 디자인

우리는 현재 4 명의 독립 이사와 2 명의 독립적 인 감사 및 감독위원회 구성원이 있습니다. 이사회의 비즈니스 운영 감독과 감사 및 감독위원회의 감사가 잘 작동하기 때문에 Kaneka는 회사법에 따라 감사 및 감독위원회가있는 회사로 선택했습니다.

이사 및 온라인 카지노 추천

온라인 카지노 추천는 회사의 지속 가능한 성장을 실현하고 중기에서 기업 가치를 높이기 위해 효율적이고 효과적인 기업 지배 구조를 보장하려고합니다.
이사회는 공정성과 투명성을 보장하기 위해 전반적인 경영에 대한 감독 기능을 행사하고, 임명 관리 직책, 보수를 평가 및 결정하며, 심각한 위험을 평가하며,이를 반박하기위한 전략을 결정하며, 중요한 비즈니스 운영에 대한 최선의 결정을 내립니다. 이사회는 대통령을 포함하여 경영위원회의 심의 후 카네카 그룹의 경영과 관련된 중요한 문제에 대한 결의안을 제시합니다. 이사회에는 최대 13 명의 회원이 있습니다. 이 중 4 개는 원칙적으로 감독 기능을 강화하기 위해 독립적 인 외부 이사입니다. 이사는 경영 책임을 명확하게 정의하기 위해 1 년 동안 봉사합니다.

온라인 카지노 추천 구성

참고 : 위의 세부 사항은 2023 년 6 월 29 일에 개최 된 주주들의 99 번째 연례 총회가 끝날 때 마찬가지입니다.

이사회는 2022 회계 연도에서 14 번 만났다 (이사 및 감사 및 감독위원회 구성원의 출석률은 98.8%). 이사회의 규칙에 따라 중기 관리 계획, 연간 예산, 재무 정책, 주요 인력, 분기 별/연말 계정 및 전략적 투자에 대해 논의하고 결정했습니다. 이사회는 또한 중기 관리 계획의 진행 및 문제 모니터링과 관련하여 각 비즈니스 부서에 대한 보고서를 접수하고 논의했습니다.

감사 및 감독위원회 위원 및 감사 및 감독위원회

감사 및 감독위원회 위원 및 감사 및 감독위원회는 건강하고 지속 가능한 기업 성장을 보장하고 의무와 관련하여 이사의 성과를 확인하여 사회적 신뢰를 얻을 수있는 우수한 기업 지배 구조를 갖춘 구조를 구축하려고합니다.
감사 및 감독위원회는 4 명의 회원으로 구성되어 있으며 그 중 2 명은 독립적 인 외부 회원이며 회계 감사관 및 내부 통제 부서와 협력하여 감사를 수행합니다. 감사 및 감독 온라인 카지노 추천 구성원은 대표 이사와 정기적으로 견해를 교환하고 필요할 때 비즈니스 운영 상태를 모니터링 할 수있는 공간이 제공됩니다. 이사회와 관리위원회의 주요 회의에 참석하여 중요한 문제의 구현 및 부서 책임자 회의를 결정합니다.

지명 및 보상 자문위원회 / 독립 이사 회의

우리는 지명 및 보상 자문위원회 및 독립 이사 회의를 설립했습니다. 지명 및 보상 자문위원회 토론 토론은 이사 및 이사 및 감사 및 감독위원회 구성원의 후보자 및 이사회에보고합니다. 독립적 인 외부 이사 회의 토론은 이사회의 온라인 카지노 추천 회장에게보고하는 이사회의 효과에 대해 토론합니다. 중립성을 높이기 위해 지명 및 보상 자문위원회의 대다수는 독립적 인 외부 이사입니다.

비즈니스 운영 구현

Kaneka는 경영자 시스템을 채택하여 비즈니스 운영의 구현 기능으로 이사의 감독 기능을 조화 시켰으며, 이는 의사 결정을 용이하게하고 역할을 명확하게 정의합니다. 이사회는 Kaneka 그룹 전체의 주요 관리 전략 및 비즈니스 운영을 결정하는 반면, 임원은 각각의 책임 분야에서 비즈니스 운영을 처리합니다. 임원 회의는 매월 개최되어 관리 목표를 신속하게 달성하기 위해 관리 정책과 문제를 공유합니다. 이사회가 임명 한 임원을 포함한 부서장은 일일 사업 실행에 대한 광범위한 권한을 부여받습니다. 월간 디비전 헤드 회의는 이사 및 감사 및 감독위원회 구성원이 각 부서 책임자의 진행 보고서를 직접들을 수 있도록합니다. 내부 통제 부서는 내부 통제의 효과를 평가하고 내부 감사를 수행합니다.

이사 선택 기준

7448_7728
우리는 전 세계적으로 다이버 비즈니스를 확장하고 있습니다. 이사회가 정확하고 신속한 결정을 내리고 이러한 기업 활동을 감독하기 위해, 우리는 다양성 지식, 경험 및 전문 지식과 같은 다양한 배경을 가진 임명 이사를 매우 중요하게 생각합니다. 구체적으로, 우리는 비즈니스, 글로벌, 기술, 다양성 및 기업 및 거버넌스와 관련된 지식, 경험 및 능력을 기대합니다. 우리는 또한 이사회 전체가 균형 잡힌 지식, 경험 및 능력을 가지고 있으며 적절한 수의 사람들로 구성되어 있다고 생각합니다.
감독을 선정 할 때는 성별, 연령 또는 국적 측면에서 제한이 없습니다.

온라인 카지노 추천 구성원의 기술 매트릭스

참고 :위의 세부 사항은 2023 년 6 월 29 일에 개최 된 주주들의 99 번째 연례 총회가 끝날 때 마찬가지입니다.

온라인 카지노 추천의 효율성 분석 및 평가

Kaneka는 이사회의 효과에 대한 분석 및 평가를 정기적으로 구현하고 평가 결과에 대한 요약을 공개합니다. 구체적으로, 이사회 의장은 주기적으로 독립적 인 외부 이사 회의에서 보고서와 내부 이사로부터 의견을받습니다.
이 보고서를 바탕으로, 이사회의 현재 운영 상태가 평가됩니다. 2022 회계 연도의 평가 과정에서 독립 외부 이사 회의는 이사회의 운영 (회의 수, 주파수, 주파수, 길이, 미리 제공 한 정보 내용, 의제, 심의 등), 외부 이사의 역할, 외부 이사에 대한 정보 제공 및 위험 관리에 중점을 둔 토론을 개최했습니다. 토론 결과를 바탕으로 이사회는 자기 평가를 수행했습니다. 결과적으로, 이사회는 위험 관리 및 비즈니스 실행과 같은 그룹의 중요한 문제에 대한 결정을 내리는 데 효과적으로 기능한다는 것이 확인되었습니다. 우리는 효율성 평가를 통해 이사회의 효과를 계속 향상시킬 것입니다.

외부 이사의 독립성 표준/감사 및 감독위원회

우리는 외부 이사/감사 및 감독위원회 구성원의 독립성에 대한 표준을 정의하여 독립적 인 외부 이사 및 감사 및 감독위원회 구성원의 독립성을 보장하기 위해 정의했습니다. 이 표준은 주주 총회, 기업 거버넌스 보고서 등의 소집 통지에 공개됩니다.

온라인 카지노 추천 구성원 등의 보수

온라인 카지노 추천 구성원의 개별 보수 등의 세부 사항과 관련된 의사 결정 정책과 관련된 문제.

이 정책이 결정되는 방법

회사는 지명 및 보상 자문위원회의 심의에 따라 2021 년 2 월 9 일에 개최 된 이사회의 결의 로이 정책을 결정했습니다.

기본 정책

이사의 보수는 적절하고 공정하며 균형을 이룹니다. 그것은 주주들의 장기적인 이익과 일치하여 회사의 회사 가치를 극대화하기 위해 온라인 카지노 추천 구성원의 동기를 높입니다.
내부 이사의 보수는 월간 보수로 고정 보수, 성과 연결 보수로서 보너스, 비 금전적 보수로 재고 옵션 보수로 구성됩니다. 개인 보수는 각 개인의 직무 책임에 따라 결정됩니다. 외부 이사의 경우 월간 보수만이 고정 보수로 제공됩니다.

이사 및 감사 및 감독위원회 회원을위한 총 보수 금액

참고 :양은 가장 가까운 장치로 반올림됩니다.
비 금전 보수 금액 (주식 옵션 보수)은 외부 이사를 제외한 8 명의 이사에게 부여 된 가장 최근의 주식 취득 권한에 대해 기록 된 비용 금액입니다.

전략적 주식에 대한 정책

Kaneka는 비즈니스 관계, 비즈니스 제휴 및 자본 제휴를 유지하고 강화하는 데 필요한 최소한의 전략적 주식을 보유하고 있습니다.
매년 우리는 그러한 지분과 관련된 수익 및 위험 측면에서 지분의 목적과 경제적 근거의 적절성을 종합적으로 평가 한 후 전략적 주식을 정기적으로 검토합니다. 보유가 필요하다고 판단 할 때, 우리는 보유한 주식의 수를 줄입니다. 매년, 우리는이 이니셔티브에 대해 이사회에보고하고
또한, 연습 기준을 설정 한 후 각 개별 제안의 승인 또는 비 승인을 결정한 후에 정책에 의해 보유 된 주식과 관련된 보컬 권리 행사는 수행됩니다.

전략적 주식

*2023 회계 연도의 수치는 3 분기까지

내부 제어 시스템 및 운영 상태에 대한 기본 정책

21446_21988