기본 정책

규정 온라인 카지노 사이트보기 중요한 관리 문제로서, 우리는 모든 해당 법률 및 규정뿐만 아니라 비즈니스 및 사회 윤리와 함께 모든 이사 및 직원 간의 규정 온라인 카지노 사이트를 보장하기 위해 다양한 온라인 카지노 사이트를 구현합니다. 우리는 ESG 헌장과 윤리적 행동 강령을 철저히 구현하여 각 이사 및 직원의 행동에 대한 지침으로 사용하여 이해 관계자와의 신뢰 관계를 구축 할 수있게함으로써 규정 온라인 카지노 사이트 활동을 개선하는 것을 목표로합니다.

프로모션 시스템

우리는 지속 가능성 관리의 엔진에 따라 규정 온라인 카지노 사이트위원회, 카네카 그룹의 기업 윤리와 준수를 감독하는 조직을 설립했습니다. 규정 온라인 카지노 사이트위원회는 1 년에 두 번 만나 Kaneka Group의 규정 온라인 카지노 사이트 정책 및 목표를 설정하고 진행 상황을 확인합니다.
우리는 또한 해외에서 일하고 전체 그룹을 규정 온라인 카지노 사이트 문제에 대해 지시하고, 인식과 규정 온라인 카지노 사이트 상태를 확인하고, 적절한 상담 및보고 핫라인을 확립하고 유지합니다.

온라인 카지노 사이트

Kaneka Group은 전 세계적으로 비즈니스 활동을 수행하며 전 세계적으로 다양한 규칙이 강화됨에 따라 더 큰 법적 준수가 필요합니다. 개선 된 규정 온라인 카지노 사이트는 이해 관계자와의 신뢰를 구축하고 비즈니스 활동에 필수적입니다.

ESG 평가 감사 : 법적 온라인 카지노 사이트 강화

2022 회계 연도에 법률, 온라인 카지노 사이트 또는 규칙에 대한 심각한 위반이 없었습니다.
우리는 모든 Kaneka 비즈니스 부서, 일본의 28 개 그룹 회사 및 20 개의 그룹 회사에서 ESG 평가 감사를 수행했습니다. 독점 금지법 규정 온라인 카지노 사이트 교육을 받고 서면 서약을 제출하기 위해서는 판매, 구매 및 사업 개발에 관여하는 Kaneka와 일본의 특정 그룹 회사의 경영진이 필요합니다. 일본의 그룹 회사에서 우리는 노동 표준법 개정과 관련된 문제에 대한 준비 상태를 확인했습니다.

규정 온라인 카지노 사이트 교육 및 내부 인식 제기-사내 교육

모든 이사와 직원이 따라야하는“윤리적 행동 강령”및“규정 온라인 카지노 사이트 가이드 북”은 회사의 인트라넷에 게시됩니다.

규정 온라인 카지노 사이트 안내서에서 발췌

사회와의 관계

  • 환경 보존 및 보호
  • 법률 및 규정 온라인 카지노 사이트
  • 수출 통제 온라인 카지노 사이트
  • 기부금 및 정치 기부
  • 반사회적 요소에 대한 결정된 반응
  • 적시 공개
  • 온라인 카지노 사이트자 거래 없음
  • 적절한 회계 및 세금 절차

고객과의 관계,
비즈니스 파트너 및 경쟁자

  • 제품 안전
  • 독점 금지법 온라인 카지노 사이트
  • 계약자와의 공정 거래
  • 영업 비밀
  • 적절한 광고 및 홍보
  • 엔터테인먼트 및 선물

ⅲ 직원과의 관계

  • 인권을 존중하고 차별 금지
  • 성희롱 없음
  • 개인 정보 보호
  • 직장에서의 안전 및 위생
  • 노동 관련 법률에 대한 엄격한 온라인 카지노 사이트

IV Company Properties

  • 영업 비밀
  • 회사의 부동산
  • 지적 속성
  • 정보 시스템 사용

우리는 법적 준수를 강화하고 인식을 높이기 위해 다양한 교육 프로그램을 계속 수행 할 것입니다.

인권/규정 온라인 카지노 사이트 교육

프로그램 컨텐츠 참가자
회계 2020 회계 2021 회계 2022
신입 사원을위한 입문 교육 성희롱, 권력 괴롭힘 및 국적 차별과 같은 문제에 대한 설명 제공 129 83 74
새로 임명 된 임원을위한 교육 외부 전문가가 제공하는 인권 및 규정 온라인 카지노 사이트 교육 59 57 65
경영진을위한 규정 온라인 카지노 사이트 교육 경영진 직책에 필요한 인력 관리 지식 취득 784 840 862

2022 회계 연도에 규정 온라인 카지노 사이트 뉴스 레터를 발행했는데, 우리는 준수에 대한 이해를 심화시켜 카네카 직원과 일본의 직원들에게 유포했습니다.
앞으로, 우리는 법적 준수를 강화하고 규정 온라인 카지노 사이트에 대한 인식을 높이기위한 온라인 카지노 사이트를 수행하여 공정하고 적절하며 투명한 방식으로 비즈니스 활동을 수행 할 수 있도록 노력할 것입니다.

온라인 카지노 사이트 및 상담 핫라인 설정

온라인 카지노 사이트 위반을 방지하고 조기 탐지 및 예방을 보장하기 위해 회사 내 및 외부 법률 회사 내에서 내부보고 (내부보고) 서비스를 설정했습니다. 이 서비스는 Kaneka Group 이사 및 직원 및 그 가족, 지난 1 년 안에 사임 한 전직 직원 및 파트너 회사 및 공급 업체를 포함하여 회사가 관계가있는 비즈니스에서 이용할 수 있습니다.
우리는 또한 괴롭힘을위한 상담 핫라인을 설립했으며 건강 상담 사무소 및 인적 자원 부서 직원과 노동 조합 대표로 구성된 각 직장에 여러 동전을 배정했습니다.
2022 회계 연도에는보고 및 상담 사례가 하나있었습니다. 사실 찾기 조사 및 청문회가 수행되었으며, 사건은 내부 규칙에 따라 처리되었습니다. 이 사건의 세부 사항은 규정 온라인 카지노 사이트위원회에 정기적으로보고됩니다.
또한, 우리는 내부 고발자 및 컨설턴트가 차별의 대상이되지 않도록 내부 고발 및 직원 온라인 카지노 사이트에 관한 규칙을 설정했습니다.

반부패 및 뇌물 방지 온라인 카지노 사이트

유엔 글로벌 콤팩트의 서명자 인 Kaneka Group은 10 가지 원칙에 언급 된 바와 같이“확장 및 뇌물 수수를 포함하여 모든 형태의 부패에 대한 작업”에 대한 약속을 선언했습니다.
우리의 윤리적 행동 강령은 정치 및 정부 기관 및 모든 비즈니스 파트너와 합법적이고 건전한 관계를 유지하기 위해 노력할 것입니다. 온라인 카지노 사이트 안내서는 또한 부패 및 뇌물 예방에 대한 이해하기 쉬운 설명을 제공합니다.

인권 존중

인권은 누구나 느낄 수있는 권리, 인간처럼 살 수있는 권리입니다. 카네카는 재단 이후 경영에서 인류를 존중했습니다. 우리는 각 개인의 좋은 특성을 최대한 활용하려는 문화와 기후를 유지하는 훌륭한 전통을 가지고 있습니다. 우리는 인권에 대한 존중을 회사와 각 직원이지지 해야하는 기본 원칙으로 본다. 우리는 비즈니스 활동을 통해 개성과 인권에 대한 존중에 대한 인식을 높이기 위해 노력합니다.
모든 직원이 자신의 업무에서 건강하고 성취감을 느끼고 괴롭힘이없는 경우 직장 환경을 유지하기 위해 직원들 온라인 카지노 사이트에 인식과 이해를 심화시키고 직장 환경을보다 편안한 곳으로 만들 것입니다.

페이지 상단